Hello
Ik ben sinds > 1 jaar werkzaam bij mijn huidige werkgever, heb mijn ontslag geven en moet mijn opzeg doen tem 15 november 2010.
We hebben recht op 13 ADV-dagen per jaar, waarvan er 6 in de kerst/nieuwjaarsperiode vastgelegd zijn (bedrijf is gesloten).
Nu vraag ik mij af of ik recht heb om deze dagen vervroegd op te nemen (pro rata: 4.5 dan ipv 6 aangezien ik werk tot half nov).. Mijn werkgever beweert dat dit "verloren" is en ik gn recht heb hierop.
Er staat niets vermeld in het arbeidsreglement of in de CAO, alhoewel iedereen wel meent dat dit nu eenmaal zo is.
Kan dit eigenlijk wel? Ik kan die toch niet zomaar "verliezen"?
Alvast bedankt voor de feedback!!!
Vriendelijke groeten