#1 , 04 okt 2010 23:39
Hallo allemaal
Zit met de handen in het haar, en vind geen weg in alle info, dus als iemand weet hoe t zit...
De situatie:
Ongeveer 6 maand ben ik werkonbekwaam. Een duidelijke diagnose is er nog niet, maar het staat wel vast dat ik niet meer geschikt ben voor de job die ik deed.
Los van het feit dat ik ongeschikt ben, ben ik reeds de eerste week vervangen en is er dus geen plek voor me, én heeft mijn baas duidelijk gemaakt dat ik zelf ontslag moet nemen.
De job die ik deed was deeltijds, daarnaast ben ik zelfstandige in bijberoep.
- Mijn baas wist me te zeggen dat ik indien ik recht wil hebben op dop, ontslag moet nemen om medische reden, klopt dat? Zowiso wil ik liever werken, heel graag zelfs, maar ik kan niet garanderen dat ik een job heb zodra mijn ziekteverlof afloopt.
- is er een mogelijkheid om mijn bijberoep als bijberoep te houden ookal neem ik ontslag (om medische reden). Er werd gezegd dat als je ontslagen wordt en je al bijberoeper bent, je dit zo kan houden ondanks werkloosheidsuitkering? het sociaal secretariaat wist me te zeggen dat ik vanaf het volgende kwartaal hoofdberoeper zou worden.
- klopt het dat ik pas opleidingen kan volgens als ik niet meer in ziekteverlof ben?