Mijn vriendin is sinds oktober 2009 aan de slag bij bedrijf X. Ze had een contract van bepaalde duur voor 1 jaar. Bedrijf X heeft haar een voorstel gedaan om dit contract om te zetten in een contract van onbepaalde duur. Ze heeft dit echter geweigerd omdat ze niet langer kan omgaan met de manier van werken in bedrijf X.
Heeft ze met gevolg recht op een werkloosheidsuitkering? Ze heeft weliswaar een contract van onbepaalde duur geweigerd, maar langs de andere kant heeft ze niet echt een contract opgezegd. Het contract dat ze had is afgelopen.
Iemand enig idee wat zij nu het best kan doen?
Hopelijk heeft ze natuurlijk wel snel een passende job gevonden, maar het zou wel handig zijn moesten we een stok achter de deur hebben.