nee... zucht.zelfs als de dringende reden aanvaard wordt , word je werkloos afhankelijk van je wil als je geen ander werk hebt .xena, stop eens met telkens die werkloos afhankelijk van eigen wil.
Xena, ik heb tientallen voorbeelden van mensen die zélf ontslag nemen (ZONDER dringende reden) en die waarvan hun dossier geklasseerd wordt zonder gevolg (maw: niet werkloos afhankelijk van hun wil). En nee, ze hadden geen ander werk.
Om het nog iets extremer te maken: ik had iemand die letterlijk doodsbedreigingen (op papier) geuit had aan zijn werkgever en onder andere de deur ingetrapt had. De politie is hiervan vaststellingen komen maken, dus het stond zwartwit op papier. Hij is er vanaf gekomen met de minimumsanctie, omdat de werkgever bij de RVA bekend stond om zijn slechte werkomstandigheden (vertrouw me, 't zijn extreme gevallen). Dus zelfs in zo'n geval kan het zijn dat er nog maar nét de minimumsanctie gegeven wordt (ok, hij werd wel werkloos gesteld afhankelijk van zijn eigen wil-