Beste,
Ik ben aangeworven bij mijn huidige bedrijf op 25 september 2000.
Nu voel ik dat mijn ontslag nakend is. Ik zit zelf met een burn-out en ik moet echt even de tijd voor mezelf nemen om te kijken wat echt belangrijk is. Maar wat is nakend ...
Stel dat ik mijn werkgever vraag dat hij mijn ontslag geeft met onmiddelijke ingang voor 25 september 2010 en met het betalen van een verbrekingsvergoeding, dient hij dan 12 maanden loon uit te betalen of 6 maanden?
Enerzijds zie ik 12 maanden aangezien september de maand is waarin mijn ancienniteit verhoogd word
Anderzijds denk ik 6 maanden aangezien ik nog net niet 10 jaar ancienniteit zou hebben.
Ik wil zo snel mogelijk rust vinden ...
mvg