Stel dat een bediende 3 maanden opzegtermijn heeft, na beëindiging van zijn contract door de werkgever.
Maar door opname van verlof en door enkele ziektedagen wordt zijn opzegtermijn verlengd met 10 kalenderdagen.
Kan deze persoon in deze laatste 2 (verlengde) weken nog 1 dag sollicitatieverlof eisen om te zoeken naar een andere job?
Waar vind ik hierover wetgeving?