Beste,
Middels deze post wil ik graag hulp en advies vragen.
Eerst dien ik een inleiding te geven over hoe en wat.
In 1999 ben ik in Nederland begonnen met mijn werkzaamheden voor deze werkgever.
Inmiddels heeft er een uitbreiding plaatsgevonden en bied mijn werkgever ook werk aan in oa Belgie.
In juli 2009 is mij gevraagd om op detacheringsbasis te gaan werken in Belgie. Na ruim 9 maanden is er contact geweest tussen mij en de afdeling HR om eventueel over te gaan op een Belgisch contract, dit oa in verband met de voordelen aangaande belasting.
In juli 2010 is mij een contract aangeboden met daarin een proeftijd van 3 maanden. Echter is mij mondeling (door een vakbondafgevaardigde) toegezegd dat mijn 11 ancienniteitsjaren de proeftijd- periode opzouden heffen.
Echter ben ik afgelopen dinsdag, mondeling, op de hoogte gesteld dat mijn contract per direct ontbonden zou worden. Daar ik woonruimte verstrekt kreeg door mijn werkgever heb ik tot vandaag de tijd gehad de woning leeg te halen.
Echter heb ik tot op de dag van vandaag geen schriftelijke bevestiging gehad van mijn ontslag.
Helaas kan ik me tot op heden niet aansluiten bij een Belgische vakbond daar ik nogsteeds inwoner ben van Nederland.
Mijn vragen nu zijn dus:
- Is dit ontslag, na 11 dienstjaren bij dezelfde werkgever, rechtsgeldig?
- Heb ik recht op een ontslag- vergoeding?
- Wie kan wij evtentueel helpen bij een juridische strijd tegen mijn werkgever, als het ontslag toch niet rechtsgeldig en wettig is?
Contact kan via het forum of, bij voorkeur, via email: DjKingo@hotmail.com