JuridischForum.be

Waar heeft men als werknemer (bediendenkontrakt vier jaar continu gewerkt) recht op wat betreft uitbetaling vakantiegeld indien men ontslagen wordt per 1 september 2010 met een opzegperiode van vier maanden? Arbeidsovereenkomst eindigt dus per 31 december 2010.

Vakantiedienstjaar 2009 - Vakantiejaar 2010 :
de betaling van de vakantiedagen die nog niet werden opgenomen, worden verrekend aan 15,34% van het loon van 2009

Vakantiedienstjaar 2010 - vakantiejaar 2011 :
dit vakantiegeld krijgt de werknemer mee = vertrekvakantiegeld
de volgende werkgever zal er rekening mee houden dat dit reeds werd betaald.

Vakantiegeld wordt ook in rekening gebracht in de ontslagvergoeding, via de coëfficient x 12,92
Op de website van het advocatenbureau Claeys en Engels staat de formule :
http://www.formuleclaeys.be/ECMS_CLIENT ... Calculator" onclick="window.open(this.href);return false;