Beste,
Ik vroeg me af ofdat er een termijn bestaat waarin de werkegever een tegenvoorstel moet doen in geval van opzegtermijn.
Ik zit in volgende situatie :
Ik heb gisteren ontslag genomen en heb ontslagbrief gestuurd waarin 6 weken opzegtermijn staan (Maximum is 4,5 maanden voor mij). Deze heb ik voor ontvangst laten aftekenen. ik vroeg me nu af ofdat er een termijn bestaat waarin de werkgever dus kan zeggen: Nee daar gaan we niet mer akkoord dat moet 3 maanden zijn bijvoorbeeld?
Of vervalt dit recht na een aantal dagen na het afgeven van de ontslagbrief?
mvgr,
jokske