graag raad in volgende situatie;
Bediendencontract sinds 03/03/08
Brutomaandloon: 2230€
VAA: auto 1,9 tdii bj 2005 + onbeperkt tanken op het bedrijf
De wagen staat niet de arbeidsovereenkomst, ik heb wel een attest "gebruikelijke bestuurder" sinds 01/10/09.
In de arbeidsovereenkomst staat ook slechts een brutoloon van 2000€.
De werkgever valt momenteel ook onder de wet van de continuïteit der ondernemingen.
De onderneming heeft meer dan 100 mensen in dienst.
Mijn loon wordt steevast laattijdig uitbetaald en niet steeds per overschrijving. Ook vaak per cheque of zelfs cash. Daarom ben ik op zoek gegaan naar ander en beter
Waarschijnlijk zal ik vanaf 01/10/10 bij de nieuwe werkgever kunnen beginnen.
vanaf 18/08 tem 03/09 en van 13/09 tem 30/09 zal ik thuis zitten door economische werkloosheid. Ik heb met een simpele mail "ok" daarin toegestemd. Ik zal tijdens die periode nog wel mijn emails moeten nakijken en wat bijsturen (doe ik ook als ik op vakantie ben)
Wanneer kan ik het best mijn ontslag indienen? op 30/09 bij mijn baas langsgaan en hem mijn brief laten ondertekenen? ook zou ik dan inneens de sleutels van mijn wagen afgeven aangezien ik tijdens die werkloosheid ontslag kan nemen zonder opzeg.
Ik weet dat ik mijn stukje achterstallig loon en mijn vervroegd vakantiegeld niet uitbetaald zal krijgen na mijn ontslag te geven.
Daarvoor zal ik een advocaat moeten inschakelen? Gaat mij dat veel kosten of kan ik voldoende schadevergoeding vragen om de advocaatskosten te dekken?(dat komt zowiezo tot een zitting) Hoe kan ik na de uitspraak van dat vonnis mijn werkgever verplichten om dat te betalen?
Ook mijn ecocheques van vorig jaar (125€) heb ik nog niet ontvangen (staan wel op loonbrief). Dit jaar zouden we ze ook moeten krijgen maar dat heeft nog niet op een loonbrief gestaan.
Bedankt voor jullie opmerkingen/raad.