Mijn werkgever heeft mijn overeenkomst opgezegd, mits het respecteren van een termijn van 3 maanden. Echter via een dading wordt er een verkorte termijn voorzien, nl 2 maanden met opzeggingsvergoeding.
Echter was ik van plan om mijn resterende dagen op te nemen tegen het einde van die periode zodat ik sneller weg kan.
Werken de vakantiedagen, welke goedgekeurd zijn door mijn directe chef, als opschortend? En mocht dit zo zijn kan ik misschien proberen deze vast te laten leggen in de dadingsovereenkomst? Zodat deze dan toch niet opschortend zouden werken.Of slaat dit op niets?
Alvast bedankt voor jullie reactie.