Bij het einde van de arbeidsovereenkomst, is de werkgever verplicht een aantal sociale documenten aan de werknemer te overhandigen:
•getuigschrift van tewerkstelling (op verzoek van de werknemer) waarop enkel de begin- en de einddatum van de arbeidsovereenkomst en de aard van de verrichte arbeid worden vermeld;
•de afrekening van de laatste betalingen;
•de individuele rekening van het lopende jaar (binnen 2 maanden na het einde van het trimester gedurende dewelke de arbeidsovereenkomst beëindigd werd);
•het werkloosheidsattest (C4);
•de belastingsfiche 281.10;
•vakantieattest (enkel voor de bediende).
Bron:
http://www.werk.belgie.be/defaultTab.as ... utoAncher7" onclick="window.open(this.href);return false;