Vraag m.b.t. opzegtermijn arbeider

Valverde
Topic Starter
Berichten: 8

Vraag m.b.t. opzegtermijn arbeider

#1 , 14 jul 2010 19:09

Geachte,

Ik werk sinds begin juni als deeltijds arbeider. Ik ben momenteel op zoek naar een voltijdse betrekking en had reeds gegoogled achter de opzegtermijn voor een arbeider.
Volgens enkele zoekresultaten bedraagt die voor een arbeider die minder dan 6 maanden actief is, 14 dagen. Nu vroeg ik mij af of mijn deeltijds werken daar enige invloed op heeft.

Daarnaast is het me niet helemaal compleet duidelijk wanneer die opzegtermijn begint te lopen. Als ik morgen een aangetekende brief zou sturen waarin ik te kennen geef dat ik mijn ontslag geef, begint de opzegtermijn dan vanaf volgende week maandag te lopen, of wanneer juist?

Met vriendelijke groeten,
Valverde.

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 14 jul 2010 21:54

Geachte,

Ik werk sinds begin juni als deeltijds arbeider. Ik ben momenteel op zoek naar een voltijdse betrekking en had reeds gegoogled achter de opzegtermijn voor een arbeider.
Volgens enkele zoekresultaten bedraagt die voor een arbeider die minder dan 6 maanden actief is, 14 dagen. Nu vroeg ik mij af of mijn deeltijds werken daar enige invloed op heeft.

Daarnaast is het me niet helemaal compleet duidelijk wanneer die opzegtermijn begint te lopen. Als ik morgen een aangetekende brief zou sturen waarin ik te kennen geef dat ik mijn ontslag geef, begint de opzegtermijn dan vanaf volgende week maandag te lopen, of wanneer juist?

Met vriendelijke groeten,
Valverde.
eerst best eens voor de zekerheid zeggen tot welk paritair comité je werk behoort.

Valverde
Topic Starter
Berichten: 8

#3 , 14 jul 2010 22:48

Geachte,

Ik werk sinds begin juni als deeltijds arbeider. Ik ben momenteel op zoek naar een voltijdse betrekking en had reeds gegoogled achter de opzegtermijn voor een arbeider.
Volgens enkele zoekresultaten bedraagt die voor een arbeider die minder dan 6 maanden actief is, 14 dagen. Nu vroeg ik mij af of mijn deeltijds werken daar enige invloed op heeft.

Daarnaast is het me niet helemaal compleet duidelijk wanneer die opzegtermijn begint te lopen. Als ik morgen een aangetekende brief zou sturen waarin ik te kennen geef dat ik mijn ontslag geef, begint de opzegtermijn dan vanaf volgende week maandag te lopen, of wanneer juist?

Met vriendelijke groeten,
Valverde.
eerst best eens voor de zekerheid zeggen tot welk paritair comité je werk behoort.
PC 307.

Reclame

xena

#4 , 14 jul 2010 23:43

.
Laatst gewijzigd door xena op 21 okt 2011 14:51, 1 keer totaal gewijzigd.

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#5 , 15 jul 2010 12:44

Geachte,

Ik werk sinds begin juni als deeltijds arbeider. Ik ben momenteel op zoek naar een voltijdse betrekking en had reeds gegoogled achter de opzegtermijn voor een arbeider.
Volgens enkele zoekresultaten bedraagt die voor een arbeider die minder dan 6 maanden actief is, 14 dagen. Nu vroeg ik mij af of mijn deeltijds werken daar enige invloed op heeft.

Daarnaast is het me niet helemaal compleet duidelijk wanneer die opzegtermijn begint te lopen. Als ik morgen een aangetekende brief zou sturen waarin ik te kennen geef dat ik mijn ontslag geef, begint de opzegtermijn dan vanaf volgende week maandag te lopen, of wanneer juist?

Met vriendelijke groeten,
Valverde.
eerst best eens voor de zekerheid zeggen tot welk paritair comité je werk behoort.
PC 307.
14 kalenderdagen, te rekenen vanaf de maandag volgend op ontvangst van de ontslagbrief. Stuur je die dus vandaag op, dan geldt die vanaf 26 juli (opzeg te presteren tot en met 8 augustus). Deeltijds werken zorgt niet voor een verandering in het aantal dagen.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”