Ik werk reeds 29 jaar bij zelfde werkgever : eerst 12 jaar onder een arbeidscontract van onbepaalde duur en nu reeds 17 Jaar onder een bediende contract van onbepaalde duur. Wat en hoe wordt de opzeg periode en vergoeding berekend? Tellen deze jaren als arbeider nog mee voor de opzeg en zo ja in welke mate?
Is het de werkgever toegestaan je na al deze tijd een ontslag te geven wegens te duur? We gaan je vervangen door een jongere goedkopere kracht?