Ik weet dat wanneer je je ontslag hebt gekregen, je opzegtermijn wordt verlengd als je verlof neemt. Maar kan je je verlof ook opnemen aan het einde van je opzegtermijn ?
Voorbeeld : Mijnheer X wil in brugpensioen gaan en dat kan vanaf 31/12. Hij moet 3 maanden vooropzeg doen en hij heeft nog 1 volledige maand verlofdagen staan. Mag hij (in samenspraak met de werkgever, die er niets op tegen heeft) de opzegtermijn laten ingaan op 1 september ? Dan heeft hij 3 maanden opzegtermijn (sept - okt - nov) en 1 maand verlof (dec) om de arbeidsovereenkomst te beëindigen op 31/12.
Dank bij voorbaat.
Bartov