Ik werk reeds anderhalf jaar als bediende in een KMO. Sinds enkele maanden is de sfeer absoluut niet meer aangenaam. Omdat ik heel graag zwanger wil worden, maar ook van werk wil veranderen, zou ik graag mijn ontslag indienen van zodra ik in zwangerschapsverlof ga?
Ik weet van ex-collega's dat mijn baas nogal drastisch reageert op zwangerschappen. Ik heb een heel stresserende job en vrees hier dan ook ietwat voor dat er tijdens mijn zwangerschap iets zou mislopen. Daarom zou ik graag ruime tijd na mijn zwangerschap thuis blijven om voor mijn kindje te zorgen.
Zou het het beste zijn dat ik mijn ontslag geef voor mijn zwangerschap of tijdens mijn zwangerschapsverlof? Hierdoor heb ik dan natuurlijk geen vergoeding omdat ik zelf ontslag zou nemen, maar is er een optie waar je toch nog een inkomen hebt omdat ik minstens 6 maanden voor mijn toekomstige baby zou willen zorgen?
Ik zou hier heel graag voldoende informatie over verzamelen, dat ik de juiste stappen kan ondernemen.
Alvast bedankt!