Beste,
Ik heb nog eens een concreet vraagje.
Stel: je zit in een opzegperiode van 9 maand met een beperkte vrijstelling van activiteiten, je werkt 1 dag per week.
Hoe zit het met je aantal vakantiedagen? Ook hier heb ik weer twee antwoorden, de vakbond zegt dat aangezien ik nog steeds een voltijds contract heb met volledig loon, ik recht heb op mijn gewone vakantiedagen alsof ik voltijds zou werken.
De werkgever geeft me een overzicht van verlofdagen, gebaseerd op die ene dag die er wordt gewerkt.
Wat is het juiste? Ik neem zeker ook nog eens contact op met de vakbond hierover maar wilde al graag jullie meningen horen. Ik hou jullie op de hoogte, kan ook voor anderen interessant zijn.
Alvast heel erg bedankt!