Arbeider, wat na ontslag (geven of krijgen) met verlofdagen?

gashogirl
Topic Starter
Berichten: 2

Arbeider, wat na ontslag (geven of krijgen) met verlofdagen?

#1 , 16 apr 2010 18:40

Bij deze dus een vraag hoe het zit met de verlofdagen van een arbeider als je van plan bent om weg te gaan bij je werkgever.
Moet je deze eerst opnemen of blijven deze geldig als je naar een andere werkgever gaat.
In geval van ontslag krijgen veronderstel ik dat je je verlofdagen kan opnemen tijdens je werkloosheid...

Iemand die de juiste dingen weet?

Grtjs

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 16 apr 2010 22:20

Bij deze dus een vraag hoe het zit met de verlofdagen van een arbeider als je van plan bent om weg te gaan bij je werkgever.
Moet je deze eerst opnemen of blijven deze geldig als je naar een andere werkgever gaat.
In geval van ontslag krijgen veronderstel ik dat je je verlofdagen kan opnemen tijdens je werkloosheid...

Iemand die de juiste dingen weet?

Grtjs
- Ze blijven geldig
- je bent verplicht ze op te nemen tegen het einde van het jaar, dus ook als je op het einde van december geen vakantie wil nemen, moet je verplicht verlof nemen (wat onbetaald is)

gashogirl
Topic Starter
Berichten: 2

#3 , 17 apr 2010 09:42

Bedankt!

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”