C4 moet je zo spoedig mogelijk ontvangen, je zit nog niet buiten de wettelijke termijn.
Heb je ook je ontslagbrief niet aangetekend gekregen?
de werkgever heeft de keuze de C4 aan de werknemer te bezorgen of deze op elektronische wijze over te maken aan de rva , zeker niet vergeten dat je zonder deze C4 zich toch al moest inschrijven bij de vdab heb je dit nog niet gedaan vul dan verlofdagen in voor de periode tussen ontslag en inschrijving
die aangetekende brief kon nog altijd komen , dinsdag +3 werkdagen + 3 werkdagen verzendtijd .
art 35 arbeidsovereenkomstenwet 3/7/1978
Ontslag om een dringende reden mag niet meer zonder opzegging of vóór het verstrijken van de termijn worden gegeven, wanneer het feit ter rechtvaardiging ervan sedert ten minste drie werkdagen bekend is aan de partij die zich hierop beroept.
(Alleen de dringende reden waarvan kennis is gegeven binnen drie werkdagen na het ontslag kan worden aangevoerd ter rechtvaardiging van het ontslag zonder opzegging of vóór het verstrijken van de termijn.
Op straffe van nietigheid, geschiedt de kennisgeving van de dringende reden hetzij bij een ter post aangetekende brief, hetzij bij gerechtsdeurwaardersexploot.
art 37§1
Indien de opzegging uitgaat van de werkgever, kan de kennisgeving van de opzegging, op straffe van nietigheid enkel geschieden hetzij bij een ter post aangetekende brief die uitwerking heeft de derde werkdag na de datum van verzending,