Verschil opzeg 1,5 maand en opzeg 6 weken

Eveline
Topic Starter
Berichten: 1

Verschil opzeg 1,5 maand en opzeg 6 weken

#1 , 18 mar 2010 11:08

Is er een verschil als er in een opzegbrief is opgenomen dat de opzegtermijn 1,5 maand is of 6 weken.
bv. opzeg 1,5 maand met ingang 1/4/2010. Loopt deze opzeg dan ten einde op 15/5/2010?
opzeg 6 weken met ingang 1/4/2010. Loopt deze opzeg dan ten einde op 12/5/2010?

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#2 , 19 mar 2010 21:56

Is er een verschil als er in een opzegbrief is opgenomen dat de opzegtermijn 1,5 maand is of 6 weken.
bv. opzeg 1,5 maand met ingang 1/4/2010. Loopt deze opzeg dan ten einde op 15/5/2010?
opzeg 6 weken met ingang 1/4/2010. Loopt deze opzeg dan ten einde op 12/5/2010?
er is een verschil, zoals je zelf ook aantoont.

Bediende-termijnen worden uitgedrukt in maanden, bij arbeiders is het in weken

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”