een kopie van zijn schrijven overmaken aan de rvaen hoe kan ik hierop best antwoorden?
je hebt hier zeker een punt, maar is niets antwoorden niet gelijk aan schuldbekentenis?Ik zou in geen geval een bericht terugsturen. Begin dus in geen geval te bewijzen dat jullie geen racistisch bedrijf zijn; als jullie recht in de schoenen staan, dan is dat helemaal niet nodig. Polemiek is waar de kandidaat duidelijk op uit is.
eigenlijk heb je wel gelijk. Ik zou inderdaad eerder willen antwoorden uit complete verbijstering, maar dat lokt waarschijnlijk tot meer provocatie. Ik vind het wel alarmerend dat onze samenleving meer en meer op een vat met buskruid begint te gelijken. Waar gaan we naartoe....Waarom een schuldbekentenis? Als je recht in je schoenen staat, wandel je toch gewoon verder i.p.v. je te laten provoceren. Ook al is beheersen op zo'n moment dan moeilijk.
Of je stuurt een vriendelijk bericht terug: "... dat in jouw bedrijf iedereen welkom is en dat voor iedere functie naar de meest geschikte man/vrouw wordt gezocht, ongeacht leeftijd, afkomst, godsdienst, enz.".
er zijn gedragsregels zowel voor de werkgever als de sollicitant en hiervoor is de rva bevoegd . de rva kan de sollicitant ter verantwoording roepen voor deze beschuldigingen en eventueel sanctioneren , door hier zelf op te reageren kan u een begin van bewijs leveren voor discriminatie , u bent slechts verplicht een bewijsstuk af te leveren met daarop het uur en datum van het bezoek en indien u een reden opgeeft waarom die niet is aangeworven bent u niet verplicht deze reden (uitvoerig) te verantwoorden tegenover de sollicitantHoe kan de RVA hierin optreden? Hij zoekt toch naar werk, maar wordt niet weerhouden...een kopie van zijn schrijven overmaken aan de rvaen hoe kan ik hierop best antwoorden?
er zijn gedragsregels zowel voor de werkgever als de sollicitant en hiervoor is de rva bevoegd . de rva kan de sollicitant ter verantwoording roepen voor deze beschuldigingen en eventueel sanctioneren , door hier zelf op te reageren kan u een begin van bewijs leveren voor discriminatie , u bent slechts verplicht een bewijsstuk af te leveren met daarop het uur en datum van het bezoek en indien u een reden opgeeft waarom die niet is aangeworven bent u niet verplicht deze reden (uitvoerig) te verantwoorden tegenover de sollicitantHoe kan de RVA hierin optreden? Hij zoekt toch naar werk, maar wordt niet weerhouden...een kopie van zijn schrijven overmaken aan de rva
op basis van welk artikel zou de RVA die persoon sanctioneren? Ik snap je redenering totaal niet.er zijn gedragsregels zowel voor de werkgever als de sollicitant en hiervoor is de rva bevoegd . de rva kan de sollicitant ter verantwoording roepen voor deze beschuldigingen en eventueel sanctioneren , door hier zelf op te reageren kan u een begin van bewijs leveren voor discriminatie , u bent slechts verplicht een bewijsstuk af te leveren met daarop het uur en datum van het bezoek en indien u een reden opgeeft waarom die niet is aangeworven bent u niet verplicht deze reden (uitvoerig) te verantwoorden tegenover de sollicitantHoe kan de RVA hierin optreden? Hij zoekt toch naar werk, maar wordt niet weerhouden...een kopie van zijn schrijven overmaken aan de rva
zal antwoorden zoals de sollicitant ; ik heb vermoedens
op basis van welk artikel zou de RVA die persoon sanctioneren?
Is dit niet het gevolg van de zogenaamde 'positieve' discriminatie?eigenlijk heb je wel gelijk. Ik zou inderdaad eerder willen antwoorden uit complete verbijstering, maar dat lokt waarschijnlijk tot meer provocatie. Ik vind het wel alarmerend dat onze samenleving meer en meer op een vat met buskruid begint te gelijken. Waar gaan we naartoe....