Ik heb mijn ontslag ingediend omdat de werksfeer onhoudbaar was geworden.
Het bedrijf wou me zelf niet ontslaan.
Ik heb dus zelf mijn ontslag ingediend en nadien besefte ik pas dat ik geen recht heb op een uitkering. Voor de onderling overeen te komen opzegtermijn heb ik het maximum (4,5 maand) gevraagd (alhoewel ik in regel 6 weken zou moeten uitdoen). Hiervan staat niets op papier. Veel vragen hierbij:
- Heb ik het recht 4.5 maand te vragen ook al is dit ongewoon. Tot nu staat er nog niets op papier over de opzegperiode want we geraken het niet eens (mijn baas wil niet meer met me praten). Hoe kan ik dit best oplossen zonder te veel mensen kwaad te maken...
- Kan de werkgever mij ontslaan tijdens mijn vooropzegperiode? Ik heb nl. geruchten gehoord dat zij op zoek zouden zijn naar een manier om dit te doen.
- Heb ik in dat laatste geval wel recht op een uitkering ?
- kan ik nog op mijn ontslag terugkomen?
Alvast bedankt...