Dag allemaal,
Ik ben door mijn huidige werkgever aan de deur gezet, reden omdat ik teveel naar mijn overuren zaaag !!!, volgens hem zijn deze voor de firma en hoeven deze niet worden uitbetaald of omgezet in extra vakantie dagen??? per 3maand 100 a 150 uren
Nu mijn vraag gaat eigenlijk over mijn opzegtermijn, ik moet nog 3maanden uit presteren en mag dan vertrekken, nu wilt hij dat ik sneller vertrek natuurlijk moet ik zelf een papier opstellen dat ik zonder vergoeding de firma wens te verlaten ( zonder opzeg termijn) ik wil dit wel maar zonder mijn 3maanden loon te laten vallen, is toch normaal heb nog geen ander werk.
ik wens niet op zijn aanbod in te gaan en van zijn kant begint hij mij nu het leven zuur te maken zoals Eco-checks en maaltijdchecks achter te houden (andere collega's krijgen hun M.C maar ik niet), mijn account (systeem) afte sluiten en mij met alle nodige zaken te beschuldigen van commerciële chantage tot werkweigering, wat niet waar is. Ik kan er 's nachts niet meer van slapen en heb hier ook geen ervaring in wat met deze afpersing moet doen, ik heb hem ook al eens aangesproken voor een onderlinge overeenkomst (op papier) maar antwoord mij zeer brut dat ik hier niets te zeggen heb en ik maar moet oppassen want anders gebeuren er zaken die niemand zou willen????..
Ik wens als twee volwassen mensen uit elkaar te gaan, ik heb al eens raad gaan vragen bij bbtk maar zei ondernemen niets.
Ik kan ook mijn tegenopzeg doen maar ben dan mijn 3 maanden loon kwijt wat ik hem ook niet willen gunnen...
Kan ik hier iets tegen doen ??
P.S ik ben een gewone magazijnier, bediende 3jaar dienst
Nooit geen problemen gehad of ander zaken
Alvast bedankt