Ontslag ivm onderaaneming.

[chrisd]

een verbreking is een foutieve handeling

Wat bedoel je daarmee? althans volgens mij wordt na zo'n ontslag in de praktijk de arbeidsrelatie geacht onherstelbaar te zijn verstoord en blijft dit dus gehandhaafd, maar kan de rechter de werkgever verplichtingen, vaak een afkoopsom, opleggen?

en hiervoor zijn geen vormvereisten

Klopt, geen eis, maar kwestie van goede manieren.

[JPV]

dat is inderdaad 1 dag te laat

oppassen hiermee, hé. Als de werkgever stelt dat hij pas vrijdag met voldoende zekerheid kon vaststellen dat de werknemer een grove fout begaan heeft, moet je al bijna bewijzen dat dit donderdag was. En een forum telt niet als bewijs .

Dus mss kan de OP beter eens naar die firma gaan om te laten bevestigen dat hij donderdag zijn werkgever op de hoogte heeft gebracht?