Wat bedoel je daarmee? althans volgens mij wordt na zo'n ontslag in de praktijk de arbeidsrelatie geacht onherstelbaar te zijn verstoord en blijft dit dus gehandhaafd, maar kan de rechter de werkgever verplichtingen, vaak een afkoopsom, opleggen?een verbreking is een foutieve handeling
Klopt, geen eis, maar kwestie van goede manieren.en hiervoor zijn geen vormvereisten