Besten,
Ik bevind mij in volgende situatie:
Ik heb mijn ontslag ingediend bij mijn werkgever, met inachtneming van alle wettelijke formaliteiten (opzegperiode,...). De opzegperiode loopt, zoals we gezamenlijk overeenkwamen, af eind februari.
Wegens de verslechterde relaties op het werk sinds dit ontslag, staat de werkgever mij een zgn. "garden leave" toe zodat ik wordt vrijgesteld van alle arbeidsprestaties en dus onmiddellijk kan vertrekken. Dit 3 weken vóór het einde van de opzegperiode.
Kan ik al beginnen werken bij mijn nieuwe werkgever tijdens deze "garden leave"? Of ben ik eigenlijk verplicht van 3 weken thuis te zitten en mij te laten betalen?
Alvast hartelijk bedankt als iemand mij hieromtrent kan adviseren.
Mvg,
JD.