Beste,
Mijn zoon heeft zijn ontslag als bediende woensdag aangetekend verstuurd
Gisteren avond bemerkte hij dat er een verkeerd postnummer was gebruikt.
De opzeg zou ingaan op 1/02/.
Vandaag zou hij proberen om een dubbel te laten tekenen door de werkgever.
Wat indien de werkgever weigert dit te tekenen ?
Indien hij de oorspronkelijke brief met verkeerd postnummer en bijhorende afgifte bewijs opnieuw aangetekend verstuurd maandag is dit dan ook nog rechtsgeldig ?
Graag een advies
VrGr
Waker