Ik heb als bediende (3 jaar ancienniteit) mijn ontslag gegeven, en ben met mijn werkgever een opzegtermijn van 14 dagen (ipv 6 weken), startende van de eerste van de volgende maand overeengekomen.
Die opzegtermijn wordt mij echter onder voorwaarden toegestaan: ik moet een aantal dingen afwerken en sta in voor de nodige overdracht van know-how, maar mijn vraag is in hoeverre dit kan en hoe sterk ik sta tegenover een evaluatie van die voorwaarden. Ik sta alvast ten volle achter het feit dat ik mijn zaken moet overdragen, en dat lukt op die twee weken, zonder twijfel.
Bedankt!
Danny