Ik heb een vraag met betrekking tot zwanger zijn en solliciteren.
Ik had een mondelinge belofte voor een contract van bepaalde duur tot en met mijn zwangerschapsrust in werking zou treden. Ik ben uitgerekend op 21/07/2010.
Vandaag weet de werkgever mij te zeggen dat hij mij toch niet zal in dienst nemen omdat ik te veel zou kosten omwille van mijn zwangerschap.
Is dit correct, of is dit slechts een uitvlucht om mij af te schepen?
Graag had ik wat meer informatie ingewonnen met betrekking tot deze problematiek.
Alvast dank bij voorbaat voor uw spoedige respons.
Met vriendelijke groeten