Als je meer dan 6 maand ziek bent, kan je werkgever je ontslaan.
Tot hier heb ik geen probleem maar wat gebeurt er met de ancienniteit.
Als je twintig jaar in hetzelfde bedrijf werkte dient er dan geen ontslagvergoeding betaald te worden?
ontslag om medische reden kan idd pas na 6 maanden bij ziekte, na een arbeidsongeval kan dit pas na medische afkeuring door de bedrijfsarts.
dit gaat dan in vanaf de eerste dag dat je terug gaat werken.
Bij ontslag om medische reden is er evenwel geen ontslagvergoeding noch ontslag periode meer.