Dus:
1/09/09: start ik als full time bediende in een optiekzaak, de overeenkomst vermeld proefperiode van 2 maand, waarna het automatisch een contract van onbepaalde duur wordt
27/10/09: de zaakvoerder zegt iets over de crisis, harde tijden, enz... dan vraag ik rechtuit WAT wil je zeggen? Antwoord: "ik kan je niet meer betalen, en eigenlijk ben ik al heel de weekend zitten uitzoeken hoe ik het moet oplossen.... 2 oplossingen; part time komen werken tot crisis voorbij is of full time blijven werken voor minder loon."
Ik heb gezegd dat ik erover moet nadenken, dat ik niet meteen kan beslissen. Dag daarna 28 oktober ben ik gaan werken en er werd niks gezegd over al dat niet overschakelen naar part time contract. Donderdag 29 oktober (mijn vaste vrije dag i/d week omdat we zaterdag ook moeten werken) krijg ik rond 10 uur een SMS, ik citeer: "
Nog een laatste vraag, ik moet vandaag aan Securex melden wat je doet. Ga je accoord met de parttime of niet? Bij neen is vrijdag je laatste werkdag en stuur ik beeindiging door. Graag antwoord ja of neen voor 12.00 uur"
Dan heb ik ook een smsje gestuurd van ja wat is dat voor zever... dat ik wel een beetje respect verdien en dat het moeilijk is om zo direct te beslissen wat ik wil of kan doen en dat nog op mijn vrije dag!! Waarop hij terug antwoordt:
ok om wettelijk in orde te zijn moet ik de verandering vandaag ingeven. ik ga er dus van uit dat je niet accoord gaat, ben dus verplicht om nu een aangetekende brief te sturen met de beeindiging. alle verwerkingen moeten 24 uur voor einde van de maand daar zijn. dit heeft niks met respect te maken. Als jij vroeg voor een voorschot deed ik dat ook onmiddelijk hè, ik moey gewoon met alles in orde zijn. ik snap dat je teleurgesteld bent.
Aangezien ik juist in de buurt was van mijn werk dan ben ik onmiddelijk naartoe gegaan en ik was boos
amai... maar bon.
Voor alle duidelijkheid: de opzegtermijn moet vallen binnen de proefperiode. Dus zijn 7 dagen opzeg zouden voor eind oktober al gedaan moeten zijn MAAR aangezien hij pas 28 zijn brief opgesteld heeft en 29 oktober aangetekend verstuurd, was mijn laatste werkdag 9 november 2009. Waarna ik als part time mocht beginnen, 11 november 2009 begon mijn part time contract.
PROBLEEM is dat ik NOOIT had mogen tekenen voor dat parttime contract!! De reden waarom ik akkoord gegaan ben is dat ik niet zonder werk wou zitten, en ALS ik geweten had dat ik recht heb op 3 maand opzegtermijn dan zou ik niet akkoord gaan met part time en gewoon opzoek naar ander werk....
Dus den baas heeft dat verzwegen, en daardoor ben ik part time begonnen vanaf 11 november.
CONCREET: de vraag is; KAN IK IETS DOEN?! Ik wil er absoluut niet blijven werken, ik ga nog liever bedelen dan voor hem blijven werken....!!!
Kan ik hier retroactiviteit inroepen? Teruggaan in de tijd en parttime contract laten ontbinden wegens bedrog...? Of kunstgrepen om te misleiden.... Ik kan dat bewijzen ahv antidateringen die hij op de brieven gezet heeft en verkeerde info gestuurd op email.