onwettig afwezig tijdens opzegperiode
Geplaatst: 17 apr 2025 10:33
Beste
Ik vroeg mij af wat het wettelijk kader is i.v.m. onwettige afwezigheid tijdens opzegperiode.
Er is een werknemer die gepast en ongepast haar afwezig meld via ziekte.
Maar het binnen brengen van haar doktersattest is niet tijdig , binnen de 48u zoals voorgeschreven.
Kunnen wij als werkgever na 1 x van onwettige afwezigheid haar onmiddellijk uit dienst zetten met " dringende reden" ?
Ik vroeg mij af wat het wettelijk kader is i.v.m. onwettige afwezigheid tijdens opzegperiode.
Er is een werknemer die gepast en ongepast haar afwezig meld via ziekte.
Maar het binnen brengen van haar doktersattest is niet tijdig , binnen de 48u zoals voorgeschreven.
Kunnen wij als werkgever na 1 x van onwettige afwezigheid haar onmiddellijk uit dienst zetten met " dringende reden" ?