Aangezien de baas maar niet wou reageren op het ontslag hebben we hem gemeld dat we indien nodig de nodige stappen zouden ondernemen.
waarom die dreiging uw aangetende brief heeft uitwerking op de derde werkdag na de datum in de poststempel onverschillig of die wel of niet in ontvangst werd genomen . zie het reeds opgegeven art. 37 arbeidsovereenkomstenwet 3/7/1978 ,
§1 tweede lid : De kennisgeving kan ook geschieden hetzij bij een ter post aangetekende brief die uitwerking heeft de derde werkdag na de datum van verzending
wat uw opmerking inzake verlof betreft ;
u heeft het recht om een aaneengesloten periode te nemen van 2 weken , heb je schoolgaande kinderen dan heb je het recht deze 2 weken te nemen in de grote vakantie . bij het bepalen van de datum waarop verlof genomen word primeren de belangen van het bedrijf