Ze vragen dus een extra vergoeding voor als je zogezegd het leasecontract voortijdig verbreekt. Nu, dit is natuurlijk altijd het geval als je ontslag indient.In het geval de Werknemer ontslag neemt bij ****, staat de Werknemer naast de kosten voor het herstel in de oorspronkelijke staat en voor regularisatie ook in voor het bedrag van de vergoeding wegens vroegtijdige verbreking.
Is dit wel wettelijk, bovendien zonder enige notie te geven over de omvang van deze vergoeding?
Bovenop dit alles hebben vele excollega's tot 4-5 keer hun franchise (2000-2500 euro !!!) moeten betalen omwille van verschillende "ongevallenschade" aan het voertuig bij de controle. 4 keer "niet-aanvaardbare schade" is 2000 euro betalen.
Ik maak mij zorgen als ik mijn bedrijf ooit verlaat.
Kan er iemand mij zeggen of dit alles wel wettelijk is?
Bedankt op voorhand!