Hallo,
Ik ben momenteel 11 jaar als bediende werkzaam en mijn brutto jaarloon ligt boven de 60000.
Ik wil zelf ontslag nemen.
Ik heb begrepen dat dan mij opzegperiode 6 maanden is.
Mag ik nu gedurende die opzegperiode mijn jaarlijks verlofdagen nog opnemen ?
Mijn baas heeft reeds mijn verlof voor het einde van het jaar goedgekeurd, maar ik ben aan het twijfelen om ervoor of erna mijn ontslag te geven.
Bedankt voor het advies
arbeidsovereenkomstenwet82§2 Deze termijn wordt vermeerderd met drie maanden bij de aanvang van elke nieuwe periode van vijf jaar dienst bij dezelfde werkgever.
Indien de opzegging wordt gegeven door de bediende, worden de in het eerste en tweede lid bedoelde termijnen van opzegging tot de helft teruggebracht zonder dat ze drie maanden mogen te boven gaan.
§3Indien de opzegging wordt gegeven door de bediende, mag de opzeggingstermijn niet langer zijn dan vier en een halve maand indien het jaarlijks loon hoger is dan ((16 100) EUR) zonder ((32 200) EUR) te overschrijden, noch langer dan zes maanden indien het jaarlijks loon ((32 200) EUR)
die 6 maanden is het maximum volgens §3 maar volgens §2 is het 4,5 maand je hebt slechts 3 periodes van 5 jaar begonnen = 3 x 1,5
als de werknemer ontslag neemt loopt de opzeggingstermijn verder bij een schorsing van de arbeidsovereenkomst dus ook bij jaarlijkse vakantie