Dag iedereen,
zit met een vraagje; bij mij in het bedrijf is er een reorganisatie aan de gang..Ik verlies mijn job niet maar mijn huidige functie verdwijnt en krijg een nieuwe functie...Dit zie ik niet zitten en vind het niet kunnen dat zij dit zomaar eenzijdig beslissen....
Ik heb al contact opgenomen met syndicaal afgevaardigde binnen het bedriijf en volgens haar is er geen sprake van contractbreuk omdat de verandering minder dan -50% bedragen!! wat al niet waar is( zelfs haar vertrouw ik niet)!! Ik ben niet van plan die functie te aanvaarden omdat ze dit alles via een omweggetje doen en dit niet hebben opgenomen in het sociaal plan!!!
Ik weiger; wat gebeurt er? ik veronderstel dat ik mijn ontslag krijg maar met of zonder ontslagvergoeding??
bij wie kan ik terecht voor antwoorden, buiten de vakbond!!!
Hoop dat er iemand mij kan helpen want ben mis.ook van plan zelf ontslag te vragen met vergoeding!!! anders blijf ik!!!
ze spelen daar echt met onze voeten en laat me niet zomaar doen
dank jullie