JuridischForum.be

Hallo

Ik ben sedert kort in ziekteverlof en er wordt gedreigd met ontslag om dringende reden wegens klachten over functioneren.

Heb ik dan recht op een ziekteuitkering aangezien ik in ziekte ben?

Tom

Wat zijn de klachten over functioneren precies? Om als dringende reden te kunnen doorgaan, moet dit verdere samenwerking onmiddellijk onmogelijk maken.

Bovendien moet de werkgever hiertoe overgaan van zodra hij de elementen verneemt waardoor hij tot dit ontslag beslist. Dit is dus niet iets waarmee hij kan “dreigen”, en pas binnen een aantal dagen een beslissing over kan nemen.

https://www.liantis.be/nl/faq/kun-je-ee ... r-ontslaan

zo lang u ziek bent, en niet geschorst of afgewezen bent door de medische adviseur mutualiteit blijft u op ziekenkas/uitkering.

https://www.vlaanderen.be/intern/ontsla ... -overmacht

Ik ben in burnout nu en functioneerde niet meer zoals ik moest de afgelopen maanden.
Ondertussen zijn er klachten gekomen.
Er is afgesproken dat ik nu in ziekte en behandeling ga.
Maar ik verwacht een ontslag om dringende reden. Ik wil gewoon weten of ik dan een ziekteuitkering krijg omdat ik mentaal niet in staat zou zijn om te solliciteren.