contractwijziging van onbepaalde duur naar bepaalde duur

jefke007
Topic Starter
Berichten: 1834

contractwijziging van onbepaalde duur naar bepaalde duur

#1 , 04 dec 2023 06:37

Ik ken iemand die in september 2023 64 jaar is geworden en 2 wergevers heeft. Vanaf 01-01-2024 geniet zijn een werknemerspensioen en mag onbeperkt bijverdienen. Zij wenst wij één werkgever te stoppen met werken en bij de andere werkgever haar contract van 13 uur per week naar 20 uur per week te laten verhogen. Zij werkt bij die werkgever al een tiental jaren.

Nu komt die werkgever plots af dat hij haar dan een contract van bepaalde duur wil aanbieden ( voor die bijkomende uren ? of voor het volledige contract dat is nog niet duidelijk ).

Kan een werkgever aan iemand die langer dan 2 jaar werkt nog een contract van bepaalde duur aanbieden ? Kan dit eventueel enkel voor de uren die zij meer wil werken, dus 7 uur per week ?
Kan dat eventueel tegen een lager loon die bijkomende 7 uur, ook al is het hetzelfde werk ?

jefke007
Topic Starter
Berichten: 1834

#2 , 04 dec 2023 14:08

Die dame gaat vanaf 01-01-2024 meer uren bij een werkgever doen. Zij wordt slechts in oktober 2024 65 jaar.
( vanaf 1 januari van het jaar waarin men 65 jaar wordt, kan men reeds onbeperkt cumuleren )

In tegenstelling tot de ambtenaren eindigt het contract van een bediende NIET automatisch op 65 jaar ( vanaf dan is in het geval van een opzeg wel een verkorte opzegtermijn van 26 weken maximaal van toepassing

Dat ze veel belastingen moet betalen is haar reeds lang bekend omdat zij vroeger 2 werkgevers had, wat tot veel méér dan een voltijdse terwerkstelling leidde

Reclame

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”