Ik werkte als IT manager in een call centrum, west vlaanderen.
Ik nam de taak over van iemand (de zoon van de baas ntoa bene, die het niet aankon).
Het complete netwerk is nu in orde en mijn onstalg kwam nakende. Dit omdat ik aankloeg dat het bedrijf mij illigale software werkt, omdat de wetten op de pravicy worden geschonden, omdat ik er tal van onregelmatigheden heb vastgesteld.
In minder dan een jaar werd ik ontslagen. werd mijn onstlagvergoeding betaald en kees is klaar. Dat dacht ik.
Om mijn C4 stond namelijk, dat ik gestolen had, onrechtmatig in de management lijst stond, werk weigerde uit te voeren en mijn peroonlijk verrijkte op de kosten van het bedrijf. Dit alles kan ontkacht worden MET bewijzen.
Enkele dagen later kreg ik nog een aangetekend schoijven, dat ik nog andere zaken heb gedaan.
Deze aantijgingen zijn VALS. Om die reden heb ik klacht wegens last en eerroof neergelegd bij de politie. Ook mijn syndicaat steunt me.
Er zit een kans in dat ik (omwille van al die redenen) geschorst wordt voor een uitkerng, ook naar een neiuwe job toe lijkt me dit niet zeer opportuun.
Ik heb nog geen advocaat onder de arm genomen. Echter welke zijn mijn mogelijkheden? Wanneer je als dief wordt gebrandmerkt, is het moeilijk solliciteren.
Ik zit een beetje met de handen in het haar. En weet me geen raad meer. Wat zijn mijn volgende stappen? Guduld uitoefenen?