Ik ben IT consultant en ontslagen met een opzeg van 9 maanden.
Na 1 maand is mijn werk bij de klant ten einde.
Er is momenteel geen werk voor handen.
Wat mag de werkgever mij intussen laten doen
1) studeren (op hun kantoor, 8 maanden dus !) ?
2) verplicht solliciteren voor mijn rekening (ook voor hun rekening maar dit is natuurlijk geen probleem). Kunnen ze me daarvoor verplichten op hun kantoor te zitten (8h per dag, 8 maanden) ?
3) werk dat onder mijn niveau zit (in contract staat dat ik "bedrijvigheid die met zijn vakkennis overeen komt" niet kan weigeren). Dus bv receptionist ? Programmeur ?
4) als ze mij totaal geen werk geven, maar wel verplichten naar kantoor te komen, kan ik hun dan iets aansmeren ?
U merkt dat ze eigenlijk proberen me buiten te werken zonder de opzeg te betalen.
2e vraag. Ik heb bij de werkgever 5,5 jaar geen opleiding gekregen. Kan ik dat gebruiken als argument om de opzeg te verlengen ?