#2 , 02 jul 2009 15:28
“Art.37.§ 1. Is de overeenkomst voor onbepaalde tijd gesloten, dan heeft ieder der partijen het recht om die te beëindigen door opzegging aan de andere...Art.38.§ 1. De werknemer kan de overeenkomst opzeggen tijdens de schorsing van de uitvoering daarvan, als bedoeld in de artikelen 28, 1°, 2° en 5°, 29 en 31.Bij opzegging door de werknemer gegeven vóór of tijdens de schorsing, loopt de opzeggingstermijn tijdens die schorsing...”(3 JULI 1978. - Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten).
De artikelen 99-107bis van 22 JANUARI 1985. - Herstelwet houdende sociale bepalingen, regelen de onderbreking van beroepsloopbaan
Zie ook 19 DECEMBER 2001. - Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001, gesloten in de Nationale Arbeidsraad...tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
De artikelen 28, 1°, 2° en 5°, 29 en 31 van de Arbeidsovereenkomstenwet omvatten NIET de onderbreking van de beroepsloopbaan,noch een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties. Hieruit ZOU men a contrario KUNNEN afleiden dat de werknemer tijdens het stelsel van tijdskrediet zijn arbeidsovereenkomst niet kan opzeggen. Strikt logisch echter houdt het stilzwijgen over tijdskrediet in de artikelen 28, 1°, 2° en 5°, 29 en 31 van de Arbeidsovereenkomstenwet dit niet in.
Ga naar Belgische wetgeving in JUSTEL-databanken van Belgisch Staatsblad. Klik voor WetBOEKEN achter ’Juridische aard’. Op afkondigingsdatum vindt u de overige akten. Inzake FEDERALE fiscale wetgeving zie http://www.fisconetplus.be/