Ik gaf onlangs mijn ontslag bij mijn huidige werkgever. In mijn opzegbrief heb ik een opzegperiode van 6 weken vermeld waarmee zij akkoord gingen (nog niet schriftelijk bevestigd).
Nu ze weten dat ik mag beginnen bij een concurrent van de firma gaan ze opeens de maximale opzegtermijn eisen (4,5m). Op het moment dat ik mijn ontslag gaf werkte ik 11 maanden bij deze firma. Een opzegperiode van 4,5 maanden lijkt me dan ook wel heel erg overdreven.
Kunnen zij dit afdwingen?