Tewerkgesteld in een openbare dienst ervaarde ik het volgende :
Ik slaagde voor een overgangsexamen.... ik werd nooit SCHRIFTELIJK op de hoogte gesteld van een vacante betrekking.
Het is zo dat na 2 jaar je dan recht hebt op een jaarlijks soort premie (wegens geen aanbod van een vacature).
Na aandringen om deze premie te verkrijgen meldt men mij dat ik tijdens het mondelinge gedeelte van mijn overgangsexamen ik zou geweigerd hebben ??. (Op dat moment wist ik nog niet dat ik geslaagd ging zijn, dacht ik zo). Mijn oordeel is dat de werkgever toch een ondubbelzinnig bewijs moet kunnen leveren van weigering van promotie?
Stel dat ik naar de rechtbank wil.... dewelke is dan bevoegd? (ambtenaar he)