Vooreerst heb ik geen idee of mijn vraag hier wel thuis hoort mocht het zo niet zijn alvast mijn excuses.
Ik ben momenteel een halftijds-in landingsbaan-tewerkgestelde arbeider.
Ik heb een aanvraag ingediend om op SWT te gaan.
Ik heb een opzegtermijn van 37 weken te doorlopen beginnend op 31/10/2022 en eindigend op 31/07/2023.
Na die opzegperiode begint de OCV-periode te lopen van 22,5 weken.
Ik ben tewerkgesteld in een "zwaar beroep" en voldoe aan die vereiste volgens het formulier C17-beroepsverleden afkomstig van RVA.
Mijn geboortedatum is 27/09/1961
Normaal gezien kan ik op 01/05/2023 op vervroegd pensioen na 43 dienstjaren (inclusief legerdienst) maar dit werd me ontraden omdat het financieel interessanter is om op SWT te gaan ( in verband met die uitbetaalde OCV periode van 22,5 weken).
Nu mijn vraag.
Kom ik in aanmerking voor een "vrijstelling beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt" wanneer mijn SWT wordt gestart?
Alvast bedankt,