Sedert ruim een jaar ben ik als bediende aan de slag bij een nieuwe werkgever. De afstand die ik hiervoor dagelijks dien af te leggen is 2x75 Km heen/terug. Sinds mijn in dienst treden heb ik slechts ??nmaal mijn loon netjes op tijd uitbetaald gekregen, alle andere keren was dit ruimschoots te laat en ik spreek hier niet van dagen maar gewoon maanden te laat. Zo ben ik vorige week nog uitbetaald geworden voor de maand April, Mei wordt opnieuw bang afwachten. Ik zeg wel bang afwacjten, want als all??nouder van twee kinderen is het niet evident die laattijdige uitbetalingen zomaar te overbruggen.
Omdat dit voor mij een onhoudbare situatie is (wat als ik eens 5 of 6 maanden achterstal zal hebben ?), ben ik recent op zoek gegaan naar een nieuwe job. Die heb ik ook gevonden op amper enkele Kilometertjes van huis.
Mijn vraag : zijn er mogelijkheden om te ontsnappen aan de wettelijke opzegtermijn gezien mijn voorgeschiedenis, of kan termijn die op de ??n of andere manier geminimaliseerd worden ?
Kan mijn loonsachterstand van Mei deel uitmaken van een eventuele schadevergoeding aan mijn werkgever, die ik misschien moet betalen bij plots vertrek ?
Vooraf bedankt voor alle mogelijke info of raad.