Pagina 1 van 1
ontslag en eindejaarspremie
Geplaatst: 15 okt 2022 22:00
door lucfoto@gmail.com
beste
ik zit in een situatie, ik wil ontslag nemen , voor om op pensioen te kunnen gaan.
ik werk nu 1 jaar als poetser bij een apotheek, en moet 4 weken uitdoen
par comité 313 apotheken en tarifikatie.
heb ik bij onderlinge akkoord of zelf ontslag nemen recht op een eindejaarspremie?
groetjes
Re: ontslag en eindejaarspremie
Geplaatst: 15 okt 2022 23:21
door Werknemer1
Hallo,
Belangrijk: ga je op je wettelijk pensioen? Of ga je op brugpensioen?
Als je op brugpensioen wilt gaan kan je niet zelf ontslag nemen of je contract beëindigen met wederzijds akkoord. Op brugpensioen gaat betekent namelijk dat je eigenlijk nog tot je op wettelijk pensioen kan een uitkering krijgt en je ex-werkgever een bijpassing betaalt. Als je dus zelf ontslag neemt kan je geen brugpensioen nemen. Je moet dus ontslagen worden (PAS OP, niet om dringende redenen). Je hebt in dat geval in PC 313 recht op je eindejaarspremie.
Ga je op wettelijk pensioen? Dan kan je opzeggen, in wederzijds akkoord beëindigen of gewoon ontslagen worden. PAS OP, je kan pas op pensioen op de eerste dag van de maand die volgt op de maand van je verjaardag. Als je verjaart op 31 oktober kan je op 1 november op pensioen. Als je op 1 oktober verjaart, kan je ook pas op 1 november op pensioen. Check met je werkgever of er een speciale regeling bestaat m.b.t. de eindejaarspremie als je op pensioen gaat.
PAS OP, als je werkgever je om dringende reden ontslaat heb je NOOIT recht op de eindejaarspremie.
Re: ontslag en eindejaarspremie
Geplaatst: 16 okt 2022 07:04
door lucfoto@gmail.com
beste
ik ben 2 jaar geleden als ambtenaar op rustpensioen gezet.
maar had een gemengde loopbaan. en ik heb de uren bij elkaar, zodat ik dus op pensioen zou kunnen gaan.
telt dan uw uitleg ook voor dit?
Re: ontslag en eindejaarspremie
Geplaatst: 17 okt 2022 19:38
door Werknemer1
beste
ik ben 2 jaar geleden als ambtenaar op rustpensioen gezet.
maar had een gemengde loopbaan. en ik heb de uren bij elkaar, zodat ik dus op pensioen zou kunnen gaan.
telt dan uw uitleg ook voor dit?
Nee, mijn uitleg telt enkel voor je arbeidsprestaties als werknemer, niet als ambtenaar. De regels om op pensioen te kunnen gaan verschilt voor ambtenaren. Je kan via deze website eenvoudig nakijken vanaf wanneer je op wettelijk pensioen kan gaan (PAS OP, je leest hier niet wanneer je op brugpensioen kan gaan!):
https://idp.iamfas.belgium.be/fasui/w69 ... gf6pqo45j3 Je moet je eerst aanmelden met je identiteitskaart of de applicatie Itsme en daarna kan je aflezen vanaf welke leeftijd je pensioengerechtigd bent.