Mijn vrouw heeft een contract tot begin oktober 2009 (geen vast contract dus). Ze is zwanger en zal op 15/8/2009 in zwangerschapsverlof gaan (2 weken voor de verwachte geboortedatum).
Moet zij na haar zwangerschapsverlof de resterende 1,5 maand van haar contract nog presteren ?
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
Beachcomber
- Berichten: 572
Ja natuurlijk...
Ze heeft een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur en die moet nageleefd worden.
Ze heeft een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur en die moet nageleefd worden.
-
Beachcomber
- Berichten: 572
Paling heeft gelijk, ik had de originele post slecht gelezen. Ik dacht dat ze nog 1,5 maand na haar zwangerschapverlof te presteren had.