JuridischForum.be

Beste, ik heb een redelijk eenvoudige vraag.
Ik ben gestart op 1 februari aan een bepaald loon zoals overeengekomen in de arbeidsovereenkomst.
Op 1 februari is er een indexatie geweest van de lonen, maar mijn loon is niet geïndexeerd.

Heb ik recht op indexatie?

Het is geen loon volgens barema, in de arbeidsoverkomst staat niet dat het startloon niet of wel geïndexeerd is.
Iemand die mij kan adviseren of het de moeite zou lonen om hier een zaak van te maken?

Indien uw contract begint te lopen op 01.02.2022 en er is een indexatie vanaf februari 2022, dan heeft u recht op de indexatie.
Indien start op 02.02.2022 geen indexatie ( behalve indien 01.02.2022 een feestdag moest zijn ).

Zelfs bij een mogelijke loonsverhoging : recht op indexatie ( in hetzelfde geval ), behalve indien werkgever schriftelijk vermeldt : loonsverhoging incluis index.

Indien u ( niet in uw geval ) zelfs aan de barema moest aangenomen worden, heeft u zelfs recht op de paritaire baremaverhoging en mogelijks indexaanpassing.

Recht hebben en recht krijgen zijn natuurlijk verschillende dingen. Zijn er bepaalde wetteksten, arresten, etc … waarnaar ik kan refereren om mijn werkgever te overtuigen? Ze blokken elk gesprek hierover af.