Mag een werkgever iemand 4 uur laten proefwerken zonder enige vergoeding?
Zelfs de reisonkosten worden niet vergoed.
Ik ken een winkel die in de drukkere periodes zoveel mogelijk profiteert van deze gratis werkkrachten waarvan mijn dochter ook slachtoffer werd.
Kan dit?
Grtjs
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
“Art.2.De arbeidsovereenkomst voor werklieden is de overeenkomst waarbij een werknemer, de werkman, zich verbindt, tegen loon, onder gezag van een werkgever in hoofdzaak handarbeid te verricht. Art.12.Bij ontstentenis van een geschrift, is het getuigenbewijs toegelaten ongeacht de waarde van het geschil.”(3 JULI 1978. - Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten)
‘Overeenkomstig art.1315 B.W en art.870 Ger.W. moet de partij die zich op een arbeidsovereenkomst beroept,het bewijs leveren van het bestaan van een arbeidsovereenkomst‘(Cass. 17 september 1990,Soc.Kron. 1991,151,noot)
Het is dus aan de proefwerker om het bestaan van een mondelinge arbeidsovereenkomst te bewijzen,meer in het bijzonder dat hierbij loon overeengekomen werd.
‘Overeenkomstig art.1315 B.W en art.870 Ger.W. moet de partij die zich op een arbeidsovereenkomst beroept,het bewijs leveren van het bestaan van een arbeidsovereenkomst‘(Cass. 17 september 1990,Soc.Kron. 1991,151,noot)
Het is dus aan de proefwerker om het bestaan van een mondelinge arbeidsovereenkomst te bewijzen,meer in het bijzonder dat hierbij loon overeengekomen werd.
Ga naar Belgische wetgeving in JUSTEL-databanken van Belgisch Staatsblad. Klik voor WetBOEKEN achter ’Juridische aard’. Op afkondigingsdatum vindt u de overige akten. Inzake FEDERALE fiscale wetgeving zie http://www.fisconetplus.be/
Bedankt Zjef
Het is dus duidelijk dat sommige werkgevers hun boekje tebuiten gaan.