#3 , 19 feb 2009 21:53
Zie Wet van 19 maart houdende bijzondere ontslagregeling voor de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en in de comités voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen alsmede voor de kandidaat-personeelsafgevaardigden (B.S. 29 maart 1991).
Is dus wel iets ingewikkelder dan een meldingsplicht voorzien in een C.A.O. van de sector. Als die persoon personeelsafgevaardigde is, heeft hij een mandaat als lid van een vakbond. Die vakbond weet wel wat er allemaal moet gebeuren.